沈陽華章教育

掃碼咨詢

首頁 > 樊登課程 > 《賦能》
《賦能》
發布時間: 2018-10-04      瀏覽次數:

字號:

 


復雜的世界、變化的挑戰,你的團隊是否做好了準備?深井式的組織架構、封閉的信息系統,只知發號施令的領導、渾渾噩噩的成員,你的團隊是不是正深受其害?

如何打破深井?如何賦能?來自美軍特種部隊的經驗,告訴你打造超強團隊的秘訣。

 

 


[] 斯坦利·麥克里斯特爾,美國陸軍四星上將,美軍駐阿富汗以及國際安全援助部隊的指揮官,曾擔任聯合參謀部主任和聯合特種作戰司令部的指揮官。在他的領導下,聯合特種作戰司令部迅速崛起,成為一個可在全球許多國家開展戰地外小規模行動的組織。

 


以下內容為《賦能》一書精華解讀,供廣大書友們學習參考,歡迎分享,未經允許不可用作商業用途。



一、應對不確定性

二、突破深井,化繁為簡

三、信息共享

四、賦能



反思我們的組織結構,會發現“深井”無處不在。但是打破深井并非一朝一夕之功。

組織架構的變革作為基礎,共享文化的建立作為保障,領導者轉變思路、團隊成員發揮特長,經過這樣的系統性改造,才有可能打造出一支超級團隊,在世界的不確定之中,所向披靡。

tag標簽:

上一篇:《禪的行囊》

下一篇:《深度工作》

中国老肥熟妇bbw_chinese丰满熟妇videos_老熟妇乱子伦牲交视频